Prévoyance professionnelle
garantir l’avenir de vos collaborateurs
La Prévoyance Professionnelle, ou 2ᵉ pilier, est bien plus qu’une obligation légale en Suisse : c’est un levier stratégique pour votre entreprise. Elle permet à vos collaborateurs de se constituer une prévoyance vieillesse, invalidité et décès complémentaire à l’AVS/AI, assurant ainsi leur sécurité financière et celle de leurs proches. Proposer un plan attractif est un facteur clé pour attirer de nouveaux talents et fidéliser vos équipes, tout en valorisant leur engagement. C’est là qu’intervient AlliA : une optimisation judicieuse de la prévoyance peut même avoir un impact plus favorable qu’une simple augmentation de salaire.
Les plus d’AlliA
Nous adaptons votre prévoyance aux besoins spécifiques de votre entreprise, à vos contraintes budgétaires et à votre stratégie RH, afin de créer un plan attractif et performant. Grâce à notre étroite collaboration avec vos équipes RH et financières, la mise en place et le suivi de votre régime se font de manière simple, transparente et fluide. Nous veillons également à communiquer clairement sur les avantages offerts, afin de démystifier l’univers complexe de la prévoyance professionnelle et des régimes complémentaires, et que vos collaborateurs en saisissent pleinement la valeur.
Nos solutions de prévoyance
AlliA vous propose des solutions qui vont au-delà de la LPP pour renforcer la protection et le bien-être de vos collaborateurs, tout en optimisant votre politique RH et fiscale :
- Couverture invalidité : garantit une rente en cas d’incapacité de gain due à une maladie ou à un accident, assurant ainsi la sécurité financière de vos collaborateurs et de leurs proches.
- Couverture décès : prévoit le versement d’un capital ou d’une rente aux bénéficiaires en cas de décès de l’employé décède avant la retraite, protégeant ainsi ses proches.
- Possibilité de surcotiser : offre des prestations supérieures au minimum légal
- Assurance indemnités journalières en cas de maladie (IJ Maladie) : protège vos employés contre la perte de revenu en cas d’incapacité de travail prolongée.
- Assurance accidents (LAA) : couvre les accidents professionnels et non professionnels, avec possibilité d’optimisation selon vos besoins.
- Assurance frais médicaux et d’hospitalisation (collective) : offre une protection complémentaire face aux frais de santé élevés, avec des options supplémentaires telles qu’une chambre privée ou des extensions de garanties.
- Assurance garantie de revenu & Invalidité : assure un revenu complémentaire en cas d’invalidité.
Protéger vos collaborateurs par une prévoyance professionnelle solide est un investissement stratégique pour votre entreprise. Nous serons ravis d’échanger avec vous pour développer une solution réellement adaptée à vos équipes et à vos objectifs RH, fidèle à notre engagement « ALL FOR Exceptional ».