Berufliche Vorsorge
Sichern Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden

Die berufliche Vorsorge, auch 2. Säule genannt, ist in der Schweiz weit mehr als eine gesetzliche Verpflichtung – sie ist ein strategischer Hebel für Ihr Unternehmen. Sie ermöglicht Ihren Mitarbeitenden, zusätzlich zur AHV/IV eine Vorsorge für Alter, Invalidität und Todesfall aufzubauen und so ihre finanzielle Sicherheit und die ihrer Angehörigen zu gewährleisten. Ein attraktiver Vorsorgeplan ist entscheidend, um neue Talente zu gewinnen, Teams zu binden und ihr Engagement zu würdigen. Hier kommt AlliA ins Spiel: Eine Optimierung der Vorsorge kann eine positivere Wirkung haben als eine Lohnerhöhung.

Die Vorteile von AlliA

Wir passen Ihre Vorsorge an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihre budgetären Vorgaben und Ihre Personalstrategie an, um einen attraktiven und leistungsstarken Vorsorgeplan zu erstellen. Dank unserer engen Zusammenarbeit mit Ihren Personal- und Finanzteams erfolgt die Einrichtung und Überwachung Ihres Vorsorgeplans auf einfache, transparente und reibungslose Weise. Wir achten auch darauf, die angebotenen Vorteile klar zu kommunizieren und die komplexe Welt der beruflichen Vorsorge und Zusatzversicherungen zu entmystifizieren, damit Ihre Mitarbeitenden deren Wert voll und ganz verstehen.

Unsere Vorsorgelösungen

AlliA bietet Ihnen Lösungen, die über das BVG hinausgehen. Damit stärken Sie den Schutz und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und optimieren gleichzeitig Ihre Personal- und Steuerpolitik:

• Invaliditätsversicherung: garantiert eine Rente bei Erwerbsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall und sichert so die finanzielle Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden und ihrer Angehörigen.
• Todesfallversicherung: Im Falle des Todes eines Arbeitnehmers vor der Pensionierung erhalten die Begünstigten eine Auszahlung in Form eines Kapitals oder einer Rente, wodurch seine Angehörigen geschützt werden.
• Möglichkeit von Zusatzbeiträgen: Bietet Leistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen.
• Krankentagegeldversicherung (IJ Maladie): Schützt Ihre Mitarbeiter vor Einkommensverlusten bei längerer Arbeitsunfähigkeit.
• Unfallversicherung (UVG): Deckt Berufs- und Nichtberufsunfälle ab und kann entsprechend Ihren Bedürfnissen optimiert werden.
• Kranken- und Krankenhausversicherung (Gruppenversicherung): Bietet zusätzlichen Schutz vor hohen Gesundheitskosten und umfasst zusätzliche Optionen wie ein Einzelzimmer oder Leistungserweiterungen.
• Einkommens- und Invaliditätsversicherung: Sichert ein zusätzliches Einkommen im Falle einer Invalidität.

Der Schutz Ihrer Mitarbeitenden durch eine solide berufliche Vorsorge ist eine strategische Investition für Ihr Unternehmen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, um eine Lösung zu entwickeln, die wirklich auf Ihre Teams und Ihre HR-Ziele zugeschnitten ist, getreu unserem Versprechen „ALL FOR Exceptional”.